アーレスティテクノサービス

2. 内容

• 目標1：
• 所定外労働時間の削減の為の措置を講ずる。

<対策>

●2025年4月～

業務改善を進める。

●2025年4月～

業務の見える化を進め、標準化を図る。

●2026年4月～

個人単位の業務負荷を勘案し、偏りをなくし、平準化を図る。

• 目標2：
• 全従業員の有給休暇年間7日取得率を100％にする。

<対策>

●2025年4月～

管理監督者が課員の取得状況を把握し、取得推進を行う。
（取得状況に応じて、声掛けを実施する）

●2025年4月～

業務課が全従業員の取得状況を把握する。

●2025年10月～

従業員代表へ課別の取得状況を業務課から展開し、情報共有を図る。

• 目標3：
• 産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育児休業中の社会保険料免除などの制度周知や情報提供を行う。

<対策>

●2025年4月～

法律に基づく諸制度の確認および資料を準備する。

●2025年10月～

準備した資料を配布して周知を図る。